0. Вступление

О чем это будет — Для чего это вам — Как это будет — Чего жду сам

Тезисы: 0. Вступление

https://youtu.be/nxxbaMpPfEI

Блок 1. Мозг и обучение, личная система знаний

🧠 1.1: Обучение и мозг

  1. Для чего учиться — 2. Проблемы — 3. Мета-знания — 4. Мемы

Тезисы: 1.1. Обучение и мозг

https://youtu.be/VEua4PcnRwI

1.2: Практика обучения

  1. Мозг — 1. Принципы — 2. Инструменты — 3. Практика Тезисы: 1.2. Практика обучения

https://youtu.be/9VZcGecbYpE

1.3: Личная система знаний

  1. Как учиться — 2. Чему — 3. Личная система знаний

Тезисы: 1.3. Личная система знаний

https://youtu.be/zFZbViRm6ZU

1.4: Полка знаний. Практика

  1. Инструмент — 2. Информация — 3. Знания

Тезисы: 1.4. Полка знаний. Практика

https://youtu.be/oee-jLKC4hQ

Блок 2. Рациональность и продуктивность

⭐️ 2.1: Продуктивность как результат правильных моделей

  1. Задача — 2. Прикладная философия — 3. Модели, полезные и не очень — 4. Что делать?

Тезисы: 2.1. Продуктивность как результат правильных моделей

https://youtu.be/R6W6exTzAdc

2.2: Как менять ментальные модели

  1. Постановка задачи — 2. Замечаем проблему — 3. Проверяем модель — 4. Меняем!

Тезисы: 2.2 Как менять ментальные модели

https://youtu.be/asR0jL5Msis

⭐️ 2.3: Ключевые модели

  1. Реальность — 2. Мы — 3. Другие люди — 4. Ключевые модели

Тезисы: 2.3. Ключевые модели

https://youtu.be/PFxmNwwF3JQ

💪 2.4: Личная продуктивность

  1. Мозг — 2. Ритм и поток — 3. Привычки

Тезисы: 2.4. Личная продуктивность

https://youtu.be/T1jdkCxBN_s

Блок 3. Достижение взаимопонимания

⭐️ 3.1: Невозможность и успех коммуникации

  1. Коммуникация как чудо — 2. Фреймворк — 3. Техники

Тезисы: 3.1. Невозможность и успех коммуникации

https://youtu.be/USp7Ip_qymw

⭐️ 3.2: Продуктивные конфликты

  1. Роль конфликтов — 2. Как устроена конфликтная ситуация — 3. Противоречия и их разрешение

Тезисы: 3.2. Конфликты как способ удержания и разрешения противоречий

https://youtu.be/awiZiY2qi1c

Навигация по всем тезисам: [Selectel] Soft Skills Academy

P.S.

Объективная реальность непознаваема, но мы можем создавать и улучшать знания (модели этой реальности), позволяющие нам эффективно взаимодействовать друг с другом.

Для этого нужно понимать как познавать реальность и себя, как управлять своей продуктивностью, как коммуницировать и разрешать противоречия с другими людьми.

И иметь привычку постоянно обновлять свои ментальные модели.